Ben jij iemand die graag luistert, verbindt en vooruitdenkt? Zoek je een voornamelijk operationele HR-rol? Zoek je een omgeving waar je écht een verschil maakt voor medewerkers en leidinggevenden? Dan is de rol van HR Business Partner bij Weemaes wellicht iets voor jou.
Als HR Business Partner ben jij de brug tussen de dagelijkse werking op de vloer en het strategische beleid. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van de verschillende teams en het management om HR-oplossingen te bieden die écht impact maken.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige rekruteringsflow: van het schrijven van wervende vacatureteksten, het op zoek gaan naar geschikte kandidaten via diverse rekruteringskanalen, het screenen van potentiële collega’s tot een warm onboarding traject. Jouw doel? De perfecte match vinden en elke nieuwe collega een topstart geven!
Samen met je collega van marketing zorg je voor een sterke employer branding, een duidelijke interne communicatie en organiseer je fantastische teamdagen.
Je verzorgt mee de HR-administratie, beheert data en biedt ondersteuning bij administratieve processen.
Je beheert het wagenpark van een 25-tal bedrijfswagens.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij alle aspecten van HR, van loonvragen en opleidingen tot individuele ontslagdossiers.
Je stimuleert ontwikkeling en groei door het opzetten van opleidingsplannen en competentiebeleid.
Samen met de preventieadviseur organiseer je de nodige veiligheidsopleidingen en implementeer je acties die het welzijn van onze collega’s bevorderen.
Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-domein op en past deze toe binnen de organisatie.
